شبكة تعليم الموظفين


من أجل تنفيذ العقد المبرم بين الاتحاد وأفريقيا بكفاءة، تأسست شبكة تعليم الموظفين بغرض تمويل تعليم موظف واحد في كل هيئة من الهيئات الأعضاء في الاتحاد الإفريقي لكرة القدم، وذلك من أجل الحصول على الخبرة اللازمة للقيام بدور مدير الاتصال الرئيسي ومنسق المعلومات في جميع المسائل المتعلقة بتطوير كرة القدم، بما في ذلك على سبيل المثال وليس الحصر، التدريب والتحكيم والإدارة والأمور الطبية
ولتحقيق هذا الهدف، هناك عاملين أساسيين للتوظيف كالآتي:
أولاً: يعين الموظف المرشح لبرنامج التعليم من قبل الهيئة الوطنية، ويجب أن يؤيد الاتحاد الإفريقي لكرة القدم هذا الترشيح من خلال استخدام قواعد صارمة للاختيار.
ثانيا: يقدم الاتحاد الإفريقي لكرة القدم وسائل فنية لكل موظف في البرنامج التعليمي من خلال تقديم إعانات مالية قدرها 3000 دولار أمريكي عند شراء الأجهزة الخاصة بالتدريب مثل جهاز الكمبيوتر المحمول، والأجهزة المشعة LCD، وأجهزة العرض، وأسطوانات السي دي وأسطوانات الدي في دي.....ألخ
ويتضح مما يتقدم أن موظف برنامج التعليم التابع لإتحاد الإفريقي لكرة القدم هو موظف في الهيئة الوطنية المدعومة من قبل الاتحاد الإفريقي لكرة القدم، وواجباته الأساسية هي:
• يكون على دراية بكل مشروع تنموي ونشاط يجرى على الصعيدين الوطني ودون الإقليمي في وطنه، ولابد أن يقدم تقريراً بذلك إلى الاتحاد الإفريقي لكرة القدم بعد الحصول على التصريح الواجب من رؤسائه.
• التنسيق وتولي مسئولية تنفيذ أي أحداث ينظمها الاتحاد الإفريقي لكرة القدم داخل أراضي دولته والقيام بدور قوي في دعم التخطيط لهذه الأحداث.
يلتزم الاتحاد الإفريقي لكرة القدم بتدريب موظفي البرنامج التعليمي من خلال تنظيم الندوات وورش العمل في جميع أنحاء قارة أفريقيا.