Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère ?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e)Conseiller(ère) juridique.

Responsabilités :

Assister la Division des affaires juridiques et de la conformité dans la gestion quotidienne des questions juridiques au sein de la CAF, en mettant particulièrement l'accent sur l'assistance juridique commerciale, les contrats, la propriété intellectuelle et l'assistance juridique aux divisions opérationnelles, tout en transmettant les questions sensibles, stratégiques ou à haut risque au Chef/Responsable des affaires juridiques et au Directeur des affaires juridiques et de la conformité.

• Assister le Chef/Responsable des affaires juridiques dans la prestation de services juridiques quotidiens aux divisions de la CAF, en veillant à fournir une assistance juridique rapide, précise et concrète.
• Rédiger, examiner et réviser des contrats commerciaux et des documents juridiques, notamment des accords de prestation de services, des accords de consultation, des accords de confidentialité, des accords de parrainage, des accords de marketing, des documents relatifs aux médias et d'autres actes juridiques courants.
• Assister les services juridiques dans le cadre des activités commerciales et opérationnelles de la CAF, notamment en matière de parrainage, de partenariats commerciaux, d'exploitation des droits et de questions contractuelles connexes.
• Apporter son assistance dans les questions relatives à la propriété intellectuelle, notamment en matière de protection, d'utilisation et d'examen des droits liés aux compétitions de la CAF, à ses marques, à ses contenus et à ses actifs commerciaux.
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes juridiques, des résumés, des avis et des avant-projets sur des questions commerciales, de propriété intellectuelle, de réglementation, de gouvernance et institutionnelles.
• Contribuer, sous supervision, à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des règlements, des directives juridiques internes, des modèles et des documents connexes de la CAF.
• Contribuer à la coordination et au suivi des litiges, des procédures judiciaires et des procédures d'arbitrage, notamment en assurant la collecte des documents, le suivi des échéances, la liaison avec les avocats externes et l'élaboration de résumés des dossiers, le cas échéant.
• Accompagner l'examen juridique interne des projets et des transactions impliquant les divisions de la CAF, notamment les divisions Commercial, Compétitions, Finances, Communication et autres services en contact avec les activités commerciales, en remontant les problèmes nécessitant des décisions de la direction ou des orientations stratégiques.
• Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité adéquats des documents juridiques et des dossiers juridiques, tant sous forme électronique que papier.
• Contribuer au suivi des délais légaux, des obligations contractuelles et des points d'action en attente dans les dossiers assignés.
• Effectuer toute autre tâche juridique assignée par le Chef/Responsable des affaires juridiques ou le Directeur des affaires juridiques et de la conformité.

Exigences (profil) :

• Avoir une licence en droit (LLB) ou une qualification juridique équivalente.
• Le fait d'être inscrit au barreau ou de posséder une qualification juridique professionnelle constitue un atout.
• Avoir entre 3 à 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant qu'avocat, assistant juridique ou conseiller juridique interne.
• Avoir une expérience au sein d'un cabinet d'avocats, d'une organisation internationale, d'un organisme spécialisé dans la propriété intellectuelle, dans le domaine de la réglementation ou dans le droit des affaires constitue un atout.
• Avoir une expérience avérée dans la rédaction de contrats, le conseil commercial, les questions de propriété intellectuelle, la recherche juridique et la rédaction juridique.
• Avoir une expérience dans les domaines du parrainage, des médias, de la gestion des droits, de la protection des marques ou dans tout autre domaine juridique commercial connexe constitue un atout.
• Avoir une expertise dans le domaine des affaires et des compétences en informatique.
• Avoir de solides connaissances en rédaction juridique, en révision de contrats et en recherche juridique.
• Avoir une bonne compréhension du travail juridique commercial, de la propriété intellectuelle et des cadres juridiques institutionnels.
• Avoir une bonne connaissance des questions liées au parrainage, aux médias, à la réglementation ou à la gouvernance constitue un atout.
• Avoir une bonne maîtrise des outils MS Office et une capacité à travailler avec des systèmes de gestion de documents.
• Esprit d'équipe : le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le Chef/Responsable des affaires juridiques, le Directeur des affaires juridiques et de la conformité et des collègues de l'ensemble de l'organisation ; contribue aux objectifs communs.
• Le/la titulaire du poste fournit un soutien juridique réactif, pratique et axé sur les solutions aux clients internes.
• Professionnalisme : le/la titulaire du poste doit être fiable, discret(e), bien organisé(e) et capable de traiter les questions confidentielles avec discernement.

Compétences et qualités

• Avoir de solides compétences en matière de rédaction et d'analyse.
• Être une personne minutieuse.
• Être apte à gérer plusieurs dossiers en parallèle et travailler sous pression.
• Faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité et d'un bon jugement institutionnel.
• Être structuré(e), discipliné(e) et axé(e) sur l'exécution.
• Être à l'aise de travailler dans un environnement multiculturel et en constante évolution.
• Avoir un esprit commercial et être capable de soutenir les questions juridiques liées aux entreprises de manière pratique.
• Compétences linguistiques
• Anglais (courant, écrit et parlé) – requis.
• Français – atout.
• Avoir un intérêt pour la gouvernance du football, les opérations commerciales et la pratique juridique internationale constitue un atout.

Nous vous offrons :

• Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.
• Des conditions d'emploi attrayantes.
• L'opportunité de faire partie d'une équipe internationale très engagée.
• Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Seuls les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

 

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com.

 

Date limite de candidature 20/08/2026