Manager chargé(e) du personnel (CAN2025)
Prêt(e) à façonner l'avenir de l'excellence du personnel dans le football africain ?
Croyez-vous posséder l'expertise, la vision et le dévouement requis pour hisser les opérations de gestion du personnel de l'organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager chargé(e) du personnel pour prêter main forte lors de la prochaine CAN 2025.
La Coupe d'Afrique des Nations TotalEnergies est le plus grand événement sportif d'Afrique et l'un des plus importants de la planète, mettant en vedette le meilleur des footballeurs africains. En 2025, le tournoi se déroulera pour la première fois dans 9 stades répartis dans 6 villes, nécessitant un personnel exceptionnel et dynamique pour assurer le succès sur et en dehors du terrain.
LE POSTE
Division : Gestion du personnel
Durée : septembre 2025 à janvier 2026
Lieu : Hybride/ Maroc (Voyage requis) – entièrement basé au Maroc, Rabat à partir de novembre.
La responsabilité du (de la) Manager chargé(e) du personnel sera d'assurer le soutien à la planification, à l'organisation et à l'administration du personnel de la CAN 2025, notamment le personnel interne, les bénévoles et les stagiaires. Le poste combine la supervision du programme de stages, conçu pour apporter à la fois un soutien pendant le tournoi et des avantages à long terme pour la CAF, avec des responsabilités plus larges en matière de planification du personnel, de coordination et de soutien opérationnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion du programme de stages
- Participer activement à la conception et à la mise en œuvre du programme de stage CAN 2025, notamment la structure, les étapes clés et les résultats d'apprentissage.
- Superviser le recrutement et la sélection des stagiaires
- Organiser l'intégration, l'initiation et la répartition des rôles des stagiaires au sein des directions de la CAF et sur les sites.
- Coordonner les sessions de formation, les opportunités de mentorat et les ateliers de partage des connaissances.
- Surveiller les performances des stagiaires, fournir des retours d'information et préparer des évaluations post-événement.
- Contribuer à la stratégie visant à préserver l'héritage à long terme de la CAF en recommandant des pistes pour assurer la pérennité du programme au-delà de la CAN.
Planification et administration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification du personnel de la CAN 2025, notamment le suivi, la planification et le déploiement des effectifs.
- Assurer la supervision administrative des bases de données du personnel, des contrats et des rapports.
- Aider à l'organisation logistique du personnel (transport, repas, uniformes, hébergement, le cas échéant).
Engagement et assistance
- Agir en tant que point de contact pour les stagiaires et le personnel, répondre aux questions et fournir une assistance quotidienne.
- Veiller à ce que les stagiaires et les membres du personnel participent pleinement à la culture organisationnelle générale du tournoi.
- Coordonner les initiatives de reconnaissance en partenariat avec le/la Manager chargé(e) du recrutement et de la communication.
- Élaborer régulièrement des rapports sur l'évolution du personnel et des stages
- Recueillir les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour le développement continu du personnel de la CAF.
- Recommander des parcours permettant aux stagiaires performants de passer à des postes rémunérés ou prolongés au sein des CAF.
VOTRE PROFIL
Qualifications et expérience :
- Avoir une licence en ressources humaines, en gestion d'événements, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel ou les opérations événementielles à grande échelle.
- Avoir une expérience en matière d'élaboration de programmes de stages, de bénévolat ou de développement du personnel.
- Être doté(e) de solides compétences organisationnelles et administratives.
- Être doté(e) d'une capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement en constante évolution.
Qualités recherchées :
- Être doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
- Être doté(e) d'excellentes capacités en matière de planification et de gestion de projet.
- Avoir un esprit analytique et un sens aigu du détail.
- Faire preuve de sensibilité culturelle, d'inclusivité et d'adaptabilité.
- Avoir une passion pour le développement du personnel et la création d'un héritage.
Candidature :
Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse freelancer@cafonline.com en mentionnant le titre du poste auquel ils/elles postulent dans l'objet du courriel.